人力资源

韩城矿业424名企校新型学徒工进行“回炉深造”

作者: 刘伟     时间: 2021-12-14     点击: 查询中    分享到:

随着四化建设健步发展,韩城矿业公司大力推进机械化换人、自动化减人、智能化少人,实现安全、效率、效益三提升。目前公司用工总量充足,但专业技术人才缺乏,尤以高素质、高技能操作人才严重缺乏,严重制约矿井高质量发展。为了改变被动局面,公司决定持续开展企校新型学徒制培养,贯彻落实企校双制、双师带徒、工学一体新型学徒制技能人才培养模式。


今年在组建自有采掘队伍替换劳务派遣队伍过程中,按新型学徒培养条件,从中遴选424名职工参加综合机械掘进、综合机械采煤、矿山机电一体化等专业两年学徒弹性学制、学分制新型学徒制技能人才培养工程,进一步打造昨天是农民工,今天重返学校深造的培训模式。


128日,公司举办了2021年度企校新型学徒制培养开学仪式,韩城市人社局领导、陕西能源技工学校校长等有关人员参加了开学典礼。在本届3个专业新型学徒制技能人才培养课程设置和教学安排上,公司按两年学制教学大纲规定要求,结合智能矿山建设需求,与陕西能源技工学校多次商讨论证,编制了两年960课时的理论、实践培训课程体系和教学计划,在课时分配上,理论、实践各占50%课时。为解决工学矛盾,每月集中4天进行理论与实践授课,使职工在工作中学习、在学习中工作,工学两不误,学以致用,服务生产。


目前,公司开展的新型学徒制培养已完成电工、钳工实训课程32学时,集中面授课程机械制图、机械基础、采煤概论、采煤电工学、采煤机等专业课程320学时。通过让职工进行回炉深造,部分职工已步入生产一线关键岗位,成为区队骨干,为公司向智能矿井、智慧矿区、一流企业高质量发展注入了新动力。(刘伟)

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